Peduli terhadap keluarga karyawan

Untuk menerapkan konsep kerja "berorientasi pada orang", mempromosikan pelembagaan dan standarisasi perawatan humanistik perusahaan. Pengamatan dan refleksi harian, diskusi staf, komunikasi staf dan metode lain diadopsi untuk memahami opini publik dan memahami isu-isu kunci. Perawatan karyawan akan berasal dari bahan dan peralatan perusahaan, perawatan masuk karyawan baru, perawatan karyawan di tempat kerja, perawatan karyawan yang keluar, perawatan karyawan pensiunan lima bagian.